Blog
Praktische artikels over personeelsplanning, DIMONA, flexi-jobs en HR-administratie in België.
Studentenarbeid plannen in de retail: zo doe je het slim
Zaterdagpieken, solden en eindejaar: retail draait op studenten. Zo plan je studentenarbeid in je winkel zonder urencontingent te overschrijden, met correcte roosters en Dimona's op tijd.
Dimona vergeten of te laat: sancties en herstel in 2026
Een vergeten of laattijdige Dimona kost in 2026 al snel 3.674,09 euro per werknemer, bovenop strafrechtelijke sancties. Dit zijn de regels, de risico's en de manier waarop je fouten voorkomt en herstelt.
Personeelsplanning in de schoonmaak: versnipperde uren slim plannen
Korte prestaties, veel verplaatsingen en wisselende roosters maken plannen in de schoonmaak lastig. Dit zijn de Belgische regels die je rooster bepalen, en hoe je ze praktisch toepast.
Sociale inspectie op bezoek: welke documenten heb je nodig?
Een sociaal inspecteur kan onaangekondigd binnenvallen en vraagt dan meteen naar Dimona's, contracten, uurroosters en loonbrieven. Deze praktische checklist toont per thema wat je klaar moet hebben — en hoe je dat digitaal in orde houdt.
Personeelsplanning in de schoonmaak: werven en verplaatsingstijd
Schoonmaakploegen plannen is puzzelen met korte prestaties, verspreide werven en veel deeltijders. Dit zijn de regels die je rooster bepalen — en hoe je ze praktisch toepast zonder Excel-acrobatiek.
Tijdsregistratie automatiseren in de schoonmaak: werf per werf
Versnipperde prestaties, tientallen werven en deeltijdse roosters maken tijdsregistratie in de schoonmaak lastig. Zo registreer je uren per werf correct, hou je verplaatsingen apart en ben je klaar voor de verplichte tijdsregistratie vanaf 2027.
Personeelsplanning in de schoonmaak: werven, reistijd en korte shifts
Schoonmaakploegen werken verspreid, vroeg en kort. Zo plan je werven, reistijd en minimumprestaties correct — zonder dat je rooster elke ochtend uit elkaar valt.
Tijdsregistratie in de schoonmaak: mobiele teams op meerdere werven
Schoonmaakploegen werken verspreid over tientallen werven, vaak deeltijds en buiten de kantooruren. Deze gids toont welke uren meetellen, wat je wettelijk moet registreren en hoe je dat zonder papieren werfboekjes organiseert.
Verlofplanning maken zonder Excel: praktische gids 2026
Vakantieaanvragen via mail, een gedeeld Excel-bestand en een papieren kalender aan de koffiemachine: het werkt tot het misloopt. Zo bouw je een verlofplanning die klopt met je uurrooster én met de Belgische regels.
Verlofplanning 2026: van verlofaanvraag tot sluitend rooster
Verlof goedkeuren is in België geen gunst maar een afweging tussen wettelijke rechten en je minimumbezetting. Zo bouw je een verlofplanning die de zomer doorstaat.
Uitzendkrachten inplannen in de logistiek: de regels
Uitzendarbeid houdt je magazijn draaiend bij onvoorspelbare volumes, maar de Belgische regels zijn strikt. Ontdek welke motieven gelden, wanneer opeenvolgende dagcontracten mogen en hoe je de RSZ-bijdrage vermijdt.
Deeltijdse contracten 2026: van 1/3-regel naar 1/10-regel
De wet van 18 mei 2026 verlaagt de minimale wekelijkse arbeidsduur voor deeltijdse werknemers van een derde naar een tiende van een voltijdse job. Wat betekent dat concreet voor je contracten, je uurroosters en je planning?