Blog
Praktische artikels over personeelsplanning, DIMONA, flexi-jobs en HR-administratie in België.
Glijdende uurroosters invoeren: wat leg je vast in het arbeidsreglement
Glijdende uurroosters geven je medewerkers vrijheid over begin- en einduur, maar ze vragen wel een correct arbeidsreglement en een betrouwbaar tijdsregistratiesysteem. Dit leg je concreet vast.
Zondagswerk in de retail: wat mag je inplannen?
Open zijn en bemand zijn is niet hetzelfde. Ontdek welke uitzonderingen op de zondagsrust gelden in de detailhandel, hoeveel inhaalrust je verschuldigd bent en hoe je zondagen plant zonder gaten in je bezetting.
Ploegenarbeid plannen in de industrie: rooster zonder gaten
Van tweeploegenstelsel tot volcontinu: zo bouw je een ploegenrooster dat productie dekt, de arbeidswet respecteert en niet omvalt bij de eerste ziekmelding.
Feestdagen inplannen in de zorg: continuïteit zonder overurenpiek
In de zorg sluit de afdeling nooit. Toch moet je tien feestdagen per jaar correct compenseren met betaalde inhaalrust. Zo plan je feestdagen vooruit zonder dat je overurenteller in januari ontspoort.
Opeenvolgende contracten bepaalde duur: wat mag in België?
Vier contracten, minimum drie maanden, maximaal twee jaar: zo werken opeenvolgende contracten van bepaalde duur in België. Plus de uitzonderingen en een praktische aanpak om je contractadministratie kloppend te houden.
Extra's in de horeca: het 50-dagencontingent slim inplannen
Extra's zijn het scherpste instrument om horecapieken op te vangen, maar het gunstregime hangt aan twee tellers en een tijdige Dimona. Zo houd je het 50-dagencontingent en je 200 werkgeversdagen onder controle.
Tijdsregistratie bij thuiswerk: wat moet je registreren?
Thuiswerkers vallen onder dezelfde arbeidsduurregels als je medewerkers op de werkvloer, maar de registratie werkt anders. Deze gids zet op een rij wat je écht moet vastleggen, wat je mag controleren en hoe je dat praktisch organiseert.
Weekendwerk in de logistiek: toeslagen en rusttijden correct plannen
Zaterdag en zondag zijn juridisch twee heel verschillende dingen. Deze gids zet op een rij wat mag, welke inhaalrust je moet geven en waar je toeslagen vandaan haalt — met concrete planningsvoorbeelden uit magazijn en transport.
Minimumloon per sector België 2026: wat verandert er?
Minimumloon per sector in België 2026: hoe werkt het, welke sectoren verschillen en wat betekent dit voor jouw loonkost? Lees hier het overzicht.
Arbeidsovereenkomsten bepaalde duur België: verlenging en grenzen
Alles wat u moet weten over de verlenging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur in België: regels, wettelijke grenzen en goede praktijken voor uw hr-beheer.
Uurrooster vs werkschema: wat verschilt in België?
Wat is het verschil tussen een uurrooster en werkschema in België? Ontdek hoe je ze correct inzet en wat de wet eist.
Flexijobs beheren: contracten, uren & belasting
Hoe beheer je flexijobs in België? Lees alles over contracten, urenregistratie, belastingen en praktische planning voor je flexibele medewerkers.