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Des articles pratiques sur la planification du personnel, la DIMONA, les flexi-jobs et l'administration RH en Belgique.
Instaurer des horaires flottants : que fixer dans le règlement de travail
Les horaires flottants laissent à tes collaborateurs le choix de leur heure de début et de fin, mais ils exigent un règlement de travail correct et un système de suivi du temps fiable. Voici ce qu'il faut fixer concrètement.
Travail du dimanche dans le commerce de détail : que pouvez-vous planifier ?
Être ouvert et avoir du personnel en salle, ce n'est pas la même chose. Découvrez quelles dérogations au repos dominical s'appliquent dans le commerce de détail, quel repos compensatoire vous devez et comment planifier vos dimanches sans trous dans vos effectifs.
Planifier le travail en équipes dans l'industrie : horaire sans trous
Du système à deux équipes au feu continu : voici comment bâtir un horaire d'équipes qui couvre la production, respecte la loi sur le travail et ne s'écroule pas à la première déclaration de maladie.
Planifier les jours fériés dans les soins : continuité sans pic d'heures sup
Dans les soins, le service ne ferme jamais. Vous devez pourtant compenser correctement dix jours fériés par an par du repos compensatoire payé. Voici comment planifier les jours fériés à l'avance sans faire dérailler votre compteur d'heures supplémentaires en janvier.
Contrats à durée déterminée successifs : que permet la Belgique ?
Quatre contrats, trois mois minimum, deux ans maximum : voilà comment fonctionnent les contrats à durée déterminée successifs en Belgique. Avec les exceptions et une méthode pratique pour garder une administration des contrats irréprochable.
Extras dans l'horeca : planifier le contingent de 50 jours
Les extras sont l'outil le plus efficace pour absorber les pics dans l'horeca, mais le régime favorable repose sur deux compteurs et une Dimona introduite à temps. Voici comment garder le contingent de 50 jours et vos 200 jours employeur sous contrôle.
Pointage en télétravail : que devez-vous enregistrer ?
Les télétravailleurs relèvent des mêmes règles de durée du travail que vos collaborateurs sur le lieu de travail, mais l'enregistrement fonctionne différemment. Ce guide fait le point sur ce que vous devez réellement consigner, ce que vous pouvez contrôler et comment l'organiser concrètement.
Travail de week-end en logistique : sursalaires et repos bien planifiés
Le samedi et le dimanche sont juridiquement deux choses très différentes. Ce guide fait le point sur ce qui est permis, sur le repos compensatoire à accorder et sur l'origine des sursalaires — avec des exemples concrets de planification en entrepôt et en transport.
Salaire minimum par secteur en Belgique 2026 : quels changements ?
Salaire minimum par secteur en Belgique en 2026 : comment ça marche, quels secteurs diffèrent et quel impact sur votre coût salarial ? Découvrez l'aperçu ici.
Contrats durée déterminée Belgique : renouvellement et limites
Tout savoir sur le renouvellement des contrats à durée déterminée en Belgique : règles, limites légales et bonnes pratiques pour votre gestion RH.
Horaire vs schéma de travail : quelle différence en Belgique ?
Quelle différence entre un horaire et un schéma de travail en Belgique ? Découvrez comment les utiliser correctement et ce qu'exige la loi.
Contrats flexijobs : obligations légales et gestion pratique
Découvrez les obligations légales des contrats flexijobs en Belgique et comment les gérer efficacement. Guide pratique pour employeurs.